Comptable Assistant E-learning (asynchrone)

Le titre professionnel de Comptable Assistant est constitué de 3 blocs de compétences.

BLOC 1 -Assurer les opérations comptables au quotidien - 200 h

120 heures Asynchrone/Synchrone - 80 heures hors connexion.

• Assurer la gestion administrative et comptable des clients
• Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
• Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie

BLOC 2 – Préparer les opérations comptables périodiques – 150 h

90 heures Asynchrone/Synchrone - 60 heures hors connexion.

• Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Présenter et transmettre des tableaux de bord

BLOC 3 – Participer aux opérations comptables de fin d'exercice – 110 h

60 heures Asynchrone/Synchrone - 50 heures hors connexion.

• Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement
• Traiter les stocks, créances et dettes d'exploitation
• Traiter les emprunts et l'affectation du résultat

Remise à niveau bureautique (en fonction du test de positionnement)

• Proportionnalités, pourcentages et durées
• Word
• Excel
• Power Point

L'emploi de comptable assistant s'inscrit dans les fonctions supports de l'entreprise, au sein d'un service comptable, administratif ou dans un cabinet. Il se caractérise par la prise en charge des opérations comptables courantes, le suivi de la trésorerie, la participation à la gestion fiscale (TVA) et aux travaux périodiques de fin d'exercice.

Le comptable assistant exerce ses missions en lien avec d'autres services (achats, ventes, paie), dans le respect des règles comptables et fiscales, à l'aide d'outils numériques et de logiciels de gestion.

Objectif de la formation

L'objectif de la formation est de valider tout ou partie du Titre Professionnel de Comptable Assistant, certification de niveau 4 enregistrée au RNCP.

À l'issue de la formation, vous serez capable de :

• Assurer la gestion administrative et comptable des clients (facturation, suivie des encaissements) ;

• Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs (saisie des factures, règlements) ;

• Comptabiliser les opérations de trésorerie et effectuer les rapprochements bancaires ;

• Préparer et établir les déclarations de TVA ;

• Collecter et vérifier les éléments variables de paie pour transmission ou traitement ;

• Présenter des tableaux de suivi comptables ou budgétaires simples ;

• Participer aux opérations comptables de fin d'exercice : inventaire, amortissements, régularisations ;

• Justifier les soldes des comptes de tiers et des comptes de gestion ;

• Utiliser des outils numériques (bureautique, logiciels comptables) pour produire des documents fiables et organisés.

Les types d'emplois accessibles :

• Assistant comptable
• Assistant de cabinet comptable
• Collaborateur de cabinet comptable
• Comptable
• Comptable clients
• Comptable fournisseurs
• Comptable trésorerie
• Comptable spécialisé
• Technicien comptable

Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant exercer une fonction dans le domaine de la comptabilité, notamment :

• les salariés, dans le cadre d'un projet d'évolution ou de reconversion professionnelle ;
• les demandeurs d'emploi, engagés dans une démarche de qualification ou de retour à l'emploi ;
• les publics en reconversion professionnelle, sous réserve de satisfaire aux prérequis définis ;
• les apprentis, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ;
• les personnes en contrat de professionnalisation, dans une logique d'alternance formation/emploi.

Quel que soit le statut du candidat (demandeur d'emploi, salarié, alternant…) :

• Être titulaire d'un niveau 3 validé (CAP/BEP)
  ou justifier d'une expérience significative dans le domaine de la comptabilité ;

• Avoir un projet professionnel validé, idéalement par une immersion en entreprise confirmant l'adéquation avec le métier visé ;

• Réussir les tests de positionnement (écrits et/ou informatisés)
  et l'entretien de motivation mené par le conseiller en formation.

La formation est dispensée entièrement en e-learning, ce qui permet une grande souplesse d'organisation :

• Entrées possibles à tout moment de l'année, sans contrainte de calendrier ;

• Accès à la plateforme 7 jours sur 7, 24 heures sur 24, depuis n'importe quel endroit connecté.

 Encadrement et accompagnement

• Chaque apprenant bénéficie d'un accompagnement, assuré par des formateurs experts du domaine comptable ;

• Un formateur référent et une équipe pédagogique dédiée assurent le suivi du parcours, répondent aux questions, et soutiennent l'apprenant dans la progression.

 Dispositifs d'interaction pédagogique

• Sessions en direct (“lives”) organisées au moins une fois par semaine (hors vacances), animées par un formateur, en petit groupe, et disponibles en replay ;

• Forums de discussion pour échanger entre pairs ou avec les formateurs ;

 Contenus et ressources pédagogiques

• Apports théoriques structurés ;

• Études de cas, jeux de rôles, mises en situation professionnelle ;

• Activités collaboratives, échanges libres, quiz de révision.

La formation est proposée en digital learning. Elle vous permet de progresser à votre rythme, tout en bénéficiant d'un accompagnement régulier.

• L'accès aux contenus se fait via une plateforme en ligne dédiée, accessible 24h/24.

• Les cours sont organisés en modules thématiques (gestion administrative, comptabilité, fiscalité…), chacun structuré autour :

  • de séquences théoriques claires et progressives ;

  • d'exemples pratiques illustrés ;

  • d'exercices d'application avec corrections commentées.

• Des cas pratiques transversaux sont proposés en fin de module pour mobiliser les acquis sur des situations proches de celles rencontrées en entreprise.

• Des classes virtuelles en direct ("Live") sont programmées au moins une fois par semaine (hors vacances scolaires). Ces sessions permettent de :

  • revoir les points clés du programme ;

  • échanger avec les formateurs ;

  • poser des questions ;

  • travailler collectivement sur des cas ou des exercices.

Ces sessions peuvent également être demandées par les apprenants en fonction de leurs besoins ou de leurs blocages.

• Études de cas individuelles, contextualisées.    

Chaque apprenant travaille sur des situations inspirées de la réalité d'une entreprise, portant sur les opérations comptables courantes (clients, fournisseurs, trésorerie, TVA, paie, inventaire…).

• Mises en situation professionnelles :

L'apprenant est amené à jouer son rôle de comptable assistant face à des interlocuteurs (clients, fournisseurs, collègues), en simulant des échanges écrits ou oraux, et en produisant les documents nécessaires.

• Stage conseillé de 6 semaines.

Il permet de renforcer les acquis en milieu professionnel et de confronter les compétences développées en formation aux attentes concrètes des employeurs.

• Rédaction et soutenance d'un dossier professionnel.

ce document structuré présente les activités réellement réalisées (en formation ou en entreprise) en lien avec les compétences du référentiel. Il constitue un support central lors de l'épreuve finale.

• Certification par un jury de professionnels :
  Elle comprend :

  • une mise en situation professionnelle de 4 heures portant sur un ensemble d'activités comptables (enregistrement, contrôle, vérification, analyse) ;

  • un entretien technique de 20 minutes pour vérifier la compréhension des choix comptables et des outils mobilisés ;

  • un entretien final de 20 minutes, basé sur le dossier professionnel, pour évaluer le degré d'autonomie, la posture professionnelle et la capacité à rendre compte.

• Pour les candidats issus d'un parcours de formation, les évaluations passées en cours de formation (évaluations en centre) sont également prises en compte dans l'analyse globale du jury.

Les intervenants sont des formateurs professionnels ou des experts de la comptabilité, disposant d'une solide expérience dans l'exercice du métier de comptable assistant ou dans la formation professionnelle pour adultes.

Ils assurent :

• la transmission des compétences techniques attendues au regard du référentiel du titre professionnel,

• l'animation des cours en ligne (synchrones ou asynchrones),

• l'accompagnement pédagogique personnalisé tout au long du parcours.

Certains sont également membres de jury de certification, ce qui leur permet d'apporter un éclairage concret sur les attendus des évaluations finales.

L'entrée en formation se fait sur dossier de candidature.

Elle comprend :

• Des tests de positionnement permettant d'évaluer les prérequis en logique, en expression écrite, en calculs professionnels et en bureautique (Word, Excel) ;

• Un entretien de motivation, destiné à vérifier la cohérence du projet professionnel du candidat avec les objectifs du Titre Professionnel de Comptable Assistant, ainsi que sa capacité à s'engager dans une formation exigeante.

L'accès à la formation pourra se faire sous 7 jours après la validation de l'admission.

• Admission sur dossier
• Admission après test

Toutes les formations proposées par ABL Formation sont organisées dans des conditions conformes aux exigences réglementaires et légales en matière d'accessibilité pour les personnes en situation de handicap.

• Un référent handicap est identifié au sein de l'équipe pour accompagner les apprenants concernés ;

• Des rendez-vous personnalisés peuvent être organisés afin d'anticiper et de mettre en place les aménagements spécifiques nécessaires ;

• L'accessibilité est renforcée par le format à distance, permettant un apprentissage adapté au rythme et aux contraintes de chacun.

• Intitulé : Comptable assistant
• Codes : RNCP 37121 CertifInfo 114045
• Date de décision : Non renseigné
• Date d'échéance d'enregistrement : 01/03/2028
• Organisme certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE L'INSERTION