1-Les fondamentaux de la Paie (niveau I) E-learning (asynchrone)

Dernière mise à jour : 24/05/2024

Bannière visuelle de présentation de la formation
Format "e-learning" accessible où que vous soyez et sur le support de votre choix : ordinateur, tablette et smartphone.

Accès à la formation : 5 mois.

Description

PROGRAMME

 

L'environnement juridique

  • Les différents types de contrat de travail
  • Les formalités liées à l'embauche
  • Mentions obligatoires du bulletin de paie et présentation du bulletin clarifié

 

Le salaire de base et le temps de travail

  • Salaire de base et les heures travaillées : mensualisation, smic et minimas conventionnels
  • Les heures supplémentaires, complémentaires

 

Les absences

  • Maladie, congés payés, maternité, paternité, accident,
  • Les primes, les avantages en nature, les titres restaurant, les frais professionnels

 

Les cotisations sociales

  •  Les bases, les tranches, les plafonds
  •  La RGCP
  • Les différentes cotisations et réduction de cotisations
  • La DSN et le paiement des cotisations

Objectifs de la formation

À la fin de la formation, l'apprenant connait les notions sur les fondamentaux de la paie.

 

Il possède les connaissances nécessaires en droit social et en gestion de la paie pour produire un bulletin de paie et déclarer les cotisations sociales. 

 

Il est capable de :

  • Préparer, calculer et mettre à jour les éléments de paie
  • Lire et réaliser un bulletin de paie
  • Calculer les cotisations sociales et effectuer leur paiement

Public visé

Tout public.

 

Modalité et délais d'accès : Accès sous 7 jours maximum, sous réserve de l'acceptation du financement

Prérequis

Pas de pré-requis ni de niveau d'entrée.

Modalités pédagogiques

  • Auteur/Formateur expert du domaine
  • Pédagogie déductive
  • Exercices de découverte
  • Exercices d'entraînement
  • Cas pratique

Moyens et supports pédagogiques

Les apprenants ont accès à la plateforme LMS et peuvent se connecter en fonction de leur disponibilité.

Un extranet est également à votre disposition afin de transmettre et recevoir des documents relatif à votre parcours de formation.

Un forum est également actif afin de faciliter les échanges entre les apprenants mais également avec l'équipe pédagogique.

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Évaluation des acquis : exercices réalisés par chaque apprenant
  • Évaluation à chaud 
  • Accompagnement individualisé et personnalisé
  • Enquête de satisfaction à chaud

 

FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Profil du / des Formateur(s)

  • Auteur/Formateur expert du domaine des Ressources Humaines
  • Administration du personnel
  • Gestion de la Paie
  • Droit social

 

ABL FORMATION votre expert en formation paie.

Informations sur l'admission

Accès :

Sous 7 jours maximun, sous réserve de l'acceptation du financement

Modalités d'admission

  • Admission sans disposition particulière

Informations sur l'accessibilité

Toutes les formations dispensées par ABL Formation se déroulent dans des conditions qui répondent aux exigences règlementaires et légales pour les personnes en situation de handicap.

ABL Formation a un référent handicap qui accueille, accompagne et suit l'apprenant durant tout son parcours.

En amont de l'action un entretien est proposé afin de mettre en place les aménagements et organisations nécessaires à l'apprenant en situation de handicap.

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